تاریخ : چهارشنبه, ۲۲ اسفند , ۱۴۰۳ 13 رمضان 1446 Wednesday, 12 March , 2025
6
به گزارش کرنا ؛

منابع انسانی یا سرمایه انسانی از نگاه افشین حیدری فعال اجتماعی و سیاسی

  • کد خبر : 10063
  • ۲۷ فروردین ۱۴۰۲ - ۱۶:۱۸
منابع انسانی یا سرمایه انسانی از نگاه افشین حیدری فعال اجتماعی و سیاسی
افشین حیدری فعال سیاسی-اجتماعی در یادداشتی باعنوان:منابع انسانی یا سرمایه انسانی... یکی از مهمترین پارامترهای موفقیت درکشورهای توسعه یافته برخلاف تصور خیلی ها منابع خدادادی نیست. واین گزینه یکی ازشرایط تسهیل کنندتوسعه متوازن یک کشور است.بابررسی روند توسعه جوامع موفق می توان به نکته بسیار مهمی پی برد و آن هم استفاده از مهمترین نعمت درهر کشور که آن هم ثروت عظیم سرمایه انسانی است.

به گزارش کرنا؛افشین حیدری فعال سیاسی-اجتماعی در یادداشتی باعنوان:منابع انسانی یا سرمایه انسانی…

 

یکی از مهمترین پارامترهای موفقیت درکشورهای توسعه یافته برخلاف تصور خیلی ها منابع خدادادی نیست.

واین گزینه یکی ازشرایط تسهیل کنندتوسعه متوازن یک کشور است.بابررسی روند توسعه جوامع موفق می توان به نکته بسیار مهمی پی برد

و آن هم استفاده از مهمترین نعمت درهر کشور که آن هم ثروت عظیم سرمایه انسانی است.

یکی از دلایل عدم رشد وتوسعه متوازن جامعه نبود یک هم افزایی کامل ومدون است که جامعه را بسمت بیماری بنام رشد کاریکاتوری می‌برد.

در رشدکاریکاتوری جامعه بصورت ناهماهنگ ونامرتب توسعه وبزرگ میشود که این هم موجب عقیم ماندن سایر ظرفیتهای جامعه است.

درمبحث ارتباط فرد باجامعه یکی از مباحث مهم شناخت است که در بخش های مختلف مورد اهمیت است.

 

شناخت خود وشناخت خدا و…

درجامعه های سنتی و فرسوده که نگاه مدیریت برمبانی علم جدید مدیریت سرمایه انسانی وجود ندارند

ضعیف ترین حوزه درنظام هدفگذاری دربرنامه ریزی بخش سرمایه انسانی است

ودراین ممالک اساسا هدفگذاری ها برمبنای ثروت های مادی وخدادادی است.

که درنتیجه تمام ظرفیت های آن کشور فرصت بروز پیدا نمیکنند

ومهم ترین آسیب ها که می توان درنتیجه این هدفگذاری ناقص یافت

خروج نخبگان از نظام برنامه ریزی واجرایی

عدم استقرار قوانین سودمند ومطالعه شده وهمچنین نبود کریدورهای باروی ظرفیت های بالقوه و…

انتهای بررسی همه طرحها در کشور ما را به دومطلب مهم سوق میدهد

شکست طرحها وایدهها به علت نبود نقش اساسی سرمایه انسانی کاربردی که جامعه فرصت بروز برایش فراهم کرده باشد

ودوم خروج سرمایه های انسانی دربخش های مهم از قطار مدیریت وتوسعه کشور

باید جامعه ایران ابتدا بازگشت به خویشتن خویش کند

و بنا وبنیانگذاری درهر بخش مد نظر را دراختیار متخصصین وسرمایه های توانمند انسانی بدون پایش هدفمند سیاسی قراردهد.

نگاه خودی وغیر خودی باید برچیده شودو ازاین پس در پیوست هرطرح وسند بالادستی نظام نامه ونقش سرمایه انسانی مشخص وتعریف شده باشد

و در انتصاب ها وشیوه ارزشگذاری ها نگاههای شخصی و سیاسی برچیده شود.

وملاک تخصص و خلاقیت وتعهد به میهن باشد تا گرایش های سیاسی

واز طیف گرایی به سمت نخبه گرایی وتخصص گرایی گام برداریم

وبه معنایی واقعه ای از این پس نسبت به تعقیر حتی عناوین و رویکردها اقدام شود و به نیروهای انسانی به چشم سرمایه ونعمتهای خدادادی منابع مالی نگاه کنیم…

“منابع مالی وسرمایه انسانی “

 

خبرنگار:ستاره دغلاوی

لینک کوتاه : https://karnanews.ir/?p=10063

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.